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诚聘英才


销售经理(6k-10k+提成)


职位描述:

1.理解平台战略,落实公司区域策略,保证策略有效且维持品牌形象;

2.日常维护和发展区域内的合作伙伴关系,保持业务增长;

3.对区域内经营业绩,目标进度,财务数据等保持推进和复盘分析,及时调整策略,保证目标和应收款的达成;

4.按需拓展以石油易配为主体的业务合作,洽谈和对接;

5.协助平台新业务和项目在区域内的落地和运营,并对产品建议、市场反响、用户需求进行收集与反馈。


任职要求:

1、专科以上学历,专业不限;

2、有很强的战略执行力,能够理解战略,执行战略,其中愿意持续奋斗者优先;

3、重视承诺,重视契约精神,正直诚信,言行一致,以客户为中心;

4、成就意愿较强,能持续的自驱自律,皮实抗压,喜欢挑战和解决问题;

5、1年以上商务市场相关工作经验,有渠道市场商务谈判等相关方面的工作经验优先;

6、接受短期出差。


薪酬福利:

薪资构成:底薪+奖金+提成+车补+话补

福利:五险一金 +出差补助

期权:优秀老员工可享受公司期权

氛围:80 90后团队,移动互联网O2B朝气蓬勃的团队



仓库管理员(4k-6k)



职位描述:

1、负责西安仓库整体日常工作的安排,包含收货(根据厂商提供的送货单及质检报告签收货品并及时入库,确保入库货品的数量无误、质量无差;)、发货(负责日常订单、发货,确保当天的货物当天发完;)、退货(负责所有销退订单的退件处理;)、拣货、调拨、借用等工作安排,合理调配仓库人员;

2、负责制定、修订、完善仓库工作流程及工作计划,填写每日仓库运营报表,确保仓库的日常运作;

3、参与下属的招聘面试、负责仓管员的技能培训,erp及PDA扫描枪使用、工作监督及绩效考核评估;

4、负责组织进行月度抽盘(盘点率≥30%)、季度全盘(盘点率=100%),误差的盘点数据需查出缘由并交财务进行盘盈亏处理;

5、协助西安运营总部运营部门解决售前、售后、物流、库存等相关仓库问题并提出合理建议;

6、负责仓库区域的6S管理,规划仓库的使用区域,提高工作效率;

7、上级安排的其他事项。


岗位要求:

1、大专及以上学历,物流类相关专业;

2、3年以上电商仓库管理工作经验,皮具或服饰仓库管理经验优先;

3、熟悉物流仓储作业流程、 ERP系统操作经验;

4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;

5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。



文案策划(6k-8k)


岗位要求:

1.2-3年优秀文案工作经验,热爱文学,热爱学习,用文案让策略落地(必须要有案例);

2.有一定的线上线下活动策划经验,懂设计,善沟通;

3.有市场营销经验加分,懂新媒体运营加分。


岗位职责:

1 负责软文、用户案例、培训资料、宣传彩页、新闻稿等文案撰写;

2 负责平台移动端APP、PC端网页策划和内容维护;

3 根据业务需求,结合热点/节点制定及执行各类促销活动;

4 负责各项活动的执行与推进,跨部门配合,将活动落实到细节;

5 对每次活动进行后期总结与数据分析评估并对结果负责;

6 根据业务发展情况,制定年度/季度/月度活动方案。


薪酬福利:

薪资构成:底薪4000-6000+奖金+提成

福利:五险一金 + 节假日福利

期权:优秀老员工可享受公司期权

氛围:80 90后团队,移动互联网O2B朝气蓬勃的团队


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